As Pequenas e Médias Empresas (PME) constituem a maioria das empresas em Portugal. Segundo dados do INE, 99,9% do total das empresas são precisamente PME e, destas, 96,1% são microempresas que faturam menos de 2 milhões de euros e empregam menos de 10 trabalhadores cada uma. 3,3% são pequenas empresas que faturam menos de 10 milhões de euros e empregam menos de 50 colaboradores. As micro e pequenas empresas representam de forma geral o tecido empresarial português e assumem uma importância significativa na economia uma vez que são a fonte da subsistência de muitas famílias e comunidades. 

A liderança destas empresas cabe a pessoas, que por variadíssimas razões, tais como propósito, sobrevivência, ambição, entre outras, pretendem ir mais além, seja no setor empresarial seja no setor social. Fazer mais e melhor muitas vezes com pouquíssimas condições. Pessoas que centralizam em si praticamente todas as áreas da empresa nomeadamente a responsabilidade de satisfazer os compromissos financeiros, que se reinventam todos os dias colocando no seu know how, o seu foco, determinação e muitas vezes o seu próprio património ao serviço de um projeto em que acreditam.

São pessoas com uma força intrínseca e capacidade de realização que identificam oportunidades, têm ideias e avançam com projetos. Pessoas que inspiram, animam e estimulam as suas equipas independentemente das conjunturas, da incerteza e da volatilidade do mundo atual. Pessoas que já resistiram à várias crises e até a uma pandemia e que estão agora a enfrentar novos desafios de resiliência perante os efeitos das incertezas económicas e geopolíticas e com impacto nas taxas de inflação e taxas de juro, da necessidade de inovar e incorporar a  transformação digital para ir de encontro  a novas expetativas dos clientes, das restrições do acesso ao crédito, entre outras.   

São pessoas com mente aberta, com capacidade de trabalho, individual e em equipa, com um compromisso sério perante o negócio, mas também perante os colaboradores, clientes, fornecedores, credores e fundamentalmente perante a sociedade.    

Falamos dos empresários, a quem o país tanto deve e de quem o país deveria cuidar melhor.

Muito já foi feito, mas existe muito mais a fazer na sustentabilidade dos negócios e fundamentalmente na melhoria do índice de produtividade da economia porque é com a melhoria deste índice que se conseguirá melhorar a remuneração do trabalho. Portugal tem empresários com capacidade e com ambição capazes de mobilizar equipas e fazer acontecer, contudo, precisamos de melhorar as condições em que estes empresários e as suas empresas operam, nomeadamente a redução de custos de contexto, formação prática na área da gestão, melhorar as condições de avaliação e acesso ao crédito, criação de incentivos fiscais ao investimento e capitalização das empresas, entre outras.       

Queremos acreditar que a economia portuguesa seria mais forte e mais robusta se houvesse uma maior dinâmica de transformação de micro e pequenas empresas em médias empresas mas sobretudo de médias em grandes empresas.

O caminho é a criação e melhoria as condições de operação no mercado. Ajudar e apoiar, de forma direta ou indireta, os empresários e as suas

empresas de forma planeada e estruturada para que consigam desenvolver e fazer crescer os seus negócios de forma saudável e sustentável.A captação de recursos e a democratização de instrumentos de trabalho e tecnologia, muitas vezes só acessíveis a empresas de grande dimensão, são grandes desafios para a transformação do tecido empresarial em Portugal pois fazem a diferença entre a estagnação e o crescimento de qualquer negócio.

Estes desafios de crescimento do negócio decorrentes de oportunidades de desenvolvimento de projetos de expansão/inovação, criam outros desafios que passam pela ampliação e modernização  da estrutura produtiva, reter e recrutar novo talento quer interno quer através de parcerias e fundamentalmente de bons empresários com visão e  capacidade de gestão para gerir os recursos de forma eficiente e equilibrada e que permitam criar resultados/valor para a empresa e seus colaboradores, clientes, fornecedores,  investidores e financiadores com impacto positivo no mercado.